ANA SAYFA
ÃœYE OL
GÄ°RÄ°Åž YAP
GÃœNCEL
KAMU PERSONELÄ°
MAAÅž
ÖZLÜK HAKLARI
EĞİTİM
SENDÄ°KALAR
KAMU PERSONELÄ° ALIMI
Ara
ÖZLÜK HAKLARI
Refakat İzni Raporunda Olması Gerekenler!
Memur Hastalık Raporunu Memuriyet Mahallinden Almalıdır!
Memur Hastalık Raporu Fenne Uygun Olmalıdır!
Memurun Aldığı Hastalık Raporu Usule Uygun Olmalıdır!
Memur Raporunu Ertesi Günü Teslim Etmesi Gerekir!
Memur İyileşene Değin Raporlu Sayılabilir!
Sağlık Raporu Hakkında Bilinmesi Gerekenler!
Memur Hastalandığında Tek Hekim Raporu Alabilir!
5510 Sayılı Kanuna Giren Memurlar İsteğe Bağlı Sigortadan Yararlanabilir!
Çalışılan Kurum Memurun Yıllık İzin Süresine Karışamaz!
Aylıksız İzin Süreleri Hizmet Kapsamına Girer
Memur Hizmet Süresi Hesaplaması!
Memur Yıllık İznine 2 Gün Eklenebilir!
İşten Çıkarma Yasağı İstifayı Kapsamamaktadır!
Kıdem Tazminatında Son Durum!
