Merkez Bankası kendi bünyesinde istihdam etmek üzere bilişim uzmanı alımı yapacak.

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA BİLİŞİM UZMANI (MÜHENDİS) ALINACAKTIR

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İdare Merkezi Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde Yazılım Geliştirme, Bilişim Güvenliği ve BT Altyapı Sistemleri alanlarında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere sınavla Bilişim Uzmanı (Mühendis) alınacaktır.

1-ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR

-Türkiye’de en az dört yıllık eğitim veren veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği programlarından mezun olmak,

-2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 70 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olmak (KPSSP1 puanı bulunmayanların veya beyan etmeyenlerin KPSSP1 puanı 70 olarak kabul edilecektir),

-İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 veya Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Internet-based Test (IBT)’den en az 84 puan almış olmak],

– Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (12 Ekim 1985 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz),

– Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartlarıtaşımak.

2-SINAVLAR

1

2

3

a)Yazılı Meslek Sınavı

Adaylar yukarıdaki 3 gruptan yalnızca birine başvurabilecektir.

Koşulları taşıyan adayların tamamı için KPSSP1 puanlarının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanlarının yüzde otuzunun toplamı alınarak belirlenecek esas puanlara göre yukarıdaki tabloda belirtilen sayıda aday yazılı meslek sınavına çağrılacaktır.

Yazılı meslek sınavı Ankara’da her grup için tek oturum halinde klasik yöntemle yapılacaktır.

Adaylar seçtikleri grup için belirlenmiş konulardan sınava girecek olup, yazılı meslek sınav notu bu konuların yukarıdaki tabloda belirtilen şekilde ağırlıklandırılması suretiyle bulunacaktır.

b)Mülakat

Yazılı meslek sınavı puanına göre yukarıdaki tabloda belirtilen sayıda aday mülakata çağrılacaktır.

Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık ile güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi yönlerinden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.

Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar. Mülakatta başarılı olan her aday için yüzlük sisteme uyarlanmış yazılı meslek sınavı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır.

İlanın Devamını Aşağıda Bulunan Sonraki Sayfa Butonuna Tıklayarak Okuyabilirsiniz.