Kültür ve Turizm Bakanlığı 15 Temmuz 2015 son başvuru tarihi olan personel alımı ilanına göre bakanlık bünyesine sözleşmeli olarak çalışacak personel alımı yapılacaktır. Alım için ilana çıkılan iş pozisyonları ise ; Teknik Hizmet Personeli (238) kişi , Mühendis (9) kişi, Mimar (8) kişi, Şehir Plancısı (1) kişi,  Tekniker (7) kişi olarak belirlenmiştir. Bu ilana başvuru için ön şart KPSS puanı isteniyor olmasıdır. İlanla ilgilenen adaylar için önemle hatırlatmak istediğimiz ise son başvuru tarihinin 15 Temmuz 2015 olmasıdır. Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde Sanat Tarihi Mezunları ve Arkeolog bölüm mezunlarının öncelikli çalışma alanları olduğu için bu bölümlerden mezun olanlar bu fırsatı iyi değerlendirmelidir.

KPSS şartı isteniyor olsa da en hangi bir puan limiti konulmadığı için adaylar açısından bu durum oldukça rahatlatıcı bir unsur olmuştur. Alım önceliği ise puanı yüksek olandan düşük puanlı adaya doğru dikey bir sıralamaya tabi tutulacağı da unutulmaması gereken bir adımdır. Teknikerlik kadroları için MYO yani Önlisans Mezunu olma şartı aranmaktadır.

1-GENEL ŞARTLAR:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
b) 2014 yılına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak.

2-ÖZEL ŞARTLAR:

A- Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı:
a) Yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak.
b) Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel hali bulunmamak.

B- Tekniker:
a) Yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden en az önlisans düzeyinde mesleki teknik eğitim mezunu olmak.
b) Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel hali bulunmamak.

C-Diğer Teknik Hizmet Personeli:

a) Yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden (Arkeoloji, Sanat Tarihi, Antropoloji, Hititoloji, Etnoloji, Sümeroloji) lisans düzeyinde mezun olmak.

b) Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel hali bulunmamak.

Kültür Turizm Bakanlığı İlan Metni için aşağıdaki linke tıklayınız.

http://www.guncelsayfam.com/PDF/K%C3%BClt%C3%BCr-Bakanlik-263-personel-ilani.pdf